Superwizja pracy socjalnej. Inspiracje. Dialog. Rozwój.

W imieniu Polskiego Towarzystwa Superwizji Pracy Socjalnej i Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Poznaniu zapraszam Was serdecznie na Konferencję pod tytułem: „Superwizja pracy socjalnej. Inspiracje. Dialog. Rozwój”, która odbędzie się w Poznaniu w dniach 2 czerwca 2025 roku. Miejsce: Urząd Marszałkowski Al. Niepodległości 34. Sala sesyjna.
Szczegóły w załączonej agendzie pod linkiem:
Biogramy prelegentów: tutaj
Konferencja jest współorganizowana i współfinansowana przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu.
Proszę o wypełnienie krótkiej ankiety rejestrującej oficjalnie Wasz pobyt na konferencji. Poniżej link do rejestracji: link do rejestracji tutaj
Dla osób z województwa wielkopolskiego i członków PTSPS udział w konferencji jest bezpłatny. Osoby spoza województwa wielkopolskiego chcące wziąć udział w konferencji prosimy wpłatę na konto PTSPS kwoty 200 PLN z dopiskiem – „darowizna na cele statutowe”
nr konta PTSPS: 51 1140 2004 0000 3202 8248 8179
Nie pokrywamy kosztów dojazdu i noclegu w Poznaniu.
W razie pytań, prosimy o kontakt pod numerem 663 76 75 73 lub na tymczasowy adres mailowy Stowarzyszenia: superwizjaps@gmail.com
W imieniu Zarządu PTSPS pozdrawiam Was serdecznie!

Superwizja w edukacji

Co myślicie o pomyśle wdrożenia wsparcia superwizyjnego dla nauczycieli, pedagogów, wychowawców szkolnych? Specjaliści w edukacji także pracują z ludźmi, także mają dylematy. Muszą także pogodzić normy etyczne z metodyką, prawem i praktyką tworzenia warsztatu pracy. Uważam, że warto jest rozpocząć dyskusję na temat możliwości wdrażania superwizji w obszarze edukacji. Na zaproszenie pani dr Zuzanny Sury, adiunktki w Instytucie Pedagogiki Uniwersytetu Jagiellońskiego miałem przyjemność współprowadzić szkolenie pod tytułem „Podstawy superwizji w edukacji”. Dwudniowe szkolenie realizowane było na zamówienie Podkarpackiego Zespołu Placówek Wojewódzkich w Rzeszowie a uczestniczyli w nim konsultanci Podkarpackiego Centrum Edukacji przy PZPW w Rzeszowie. W ramach szkolenia dzieliliśmy się naszymi doświadczeniami superwizyjnymi i budowaliśmy wspólnie wstępną mapę obszarów wsparcia superwizyjnego w edukacji. Nie zabrakło także samych sesji treningowych – indywidualnych i grupowych.

II Edycja szkolenia ABC Superwizora pracy socjalnej

Zapraszam serdecznie w imieniu swoim i Marka na szkolenie pod nazwą ABC Superwizora pracy socjalnej, które odbędzie się w dniach 28 – 30 czerwca 2024 roku w Czernej. To trzydniowe, wyjazdowe szkolenie jest skierowane do wszystkich osób planujących swoją karierę zawodową w roli superwizora pracy socjalnej, początkujących superwizorek i superwizorów pracy socjalnej, chcących wzmocnić siebie i swój warsztat pracy. Szkolenie to dedykujemy także superwizorkom i superwizorom pracy socjalnej nastawionym na podnoszenie swoich kwalifikacji i wymianę skutecznych wzorców pracy superwizyjnej.
Szczegóły szkolenia wraz z harmonogramem i linkiem do zapisów znajdują się w pliku pdf.
Klikając tutaj możesz zapisać się na kwestionariuszu zgłoszeniowym. Jeśli pojawią się pytania dotyczące szkolenia lub oczekiwania – skontaktuj się ze mną lub z Markiem mailowo lub telefonicznie. Dane kontaktowe znajdziesz w ofercie. Polecam szkolenie także ze względu na piękne piękne miejsce, w którym planujemy się spotkać. Liczy się kolejność zgłoszeń. Liczba miejsc ograniczona.

Asertywne wzorce w zarządzaniu JOPS

Jako wieloletni pracownik służb społecznych, superwizor kadry kierowniczej i zarządzający organizacją pozarządową widzę na co dzień jak trudnym wyzwaniem jest zarządzanie instytucjami pomocy społecznej. W ramach szkolenia pod nazwą „Asertywne wzorce w zarządzaniu JOPS” przekazuję swoją wiedzę, omawiam i przede wszystkim ćwiczę z uczestnikami skuteczne wzorce i narzędzia komunikacyjne, które wzmacniają zarządzanie zespołami, pomagają widzieć więcej i skutecznie reagować na bieżące trudności.

W ramach 2 dniowego szkolenia przepracowujemy z uczestniczkami następujące obszary:

  • postawy osoby zarządzającej warunkujące styl zarządzania (ku zrównoważonemu autorytetowi kierownika),
  • asertywne wzorce komunikowania się ze współpracownikami (modele D.E.S.C oraz NVC),
  • wzorce komunikacji budujące autorytet osoby zarządzającej w oczach podwładnego,
  • wykorzystanie asertywnych wzorców zarządzania zespołem (trudności w komunikacji, łamanie granic, opór, konflikty) i sposoby ich pokonywania,
  • superwizję zarządzania zespołami w OPS.

Na zdjęciu kadra kierownicza Ośrodka Pomocy Społecznej dzielnicy Wola miasta stołecznego Warszawy wraz z prowadzącym po szkoleniu w Sobieniu Królewskim.

Zarządzanie superwizyjne

Kierowanie instytucjami pomocy i integracji społecznej wymaga wyjątkowych kompetencji. Organizacje społeczne funkcjonują w szczególnej specyfice bezpośredniej pracy z drugim człowiekiem, w atmosferze szczególnie podatnej na różnorodne napięcia, konflikty i sytuacje kryzysowe.
Zarządzanie superwizyjne lub kierowanie superwizyjne to wpisana w kulturę organizacyjną metoda podnoszenia jakości i efektywności w miejscu pracy, umożliwiająca diagnostykę funkcjonowania procesów i procedur, zarządzanie zmianą oraz zarządzanie zespołem między innymi poprzez wykorzystanie przez osobę zarządzającą narzędzi superwizyjnych.
Wyzwania stojące przed kadrą zarządzającą JOPS zainspirowały mnie oraz Marka Szczęsnego, szefa Ośrodka Terapii Integralnej do stworzenia szkolenia wzmacniającego kompetencje zarządcze kadry kierowniczej. Nasze szkolenie pod nazwą: „Zarządzanie superwizyjne” kierujemy do wszystkich zainteresowanych rozwojem własnym w roli osoby zarządzającej jednostką organizacyjną pomocy społecznej, niezależnie od wielkości instytucji, działu, liczebności zespołu i wykonywanych zadań.

Aby pobrać ofertę szkolenia kliknij TUTAJ